باتوجه به افزایش سرعت تغییرات در کسب و کار دنیای امروز، تمامی مدیران به اطلاعاتی نیاز دارند که بروز و بموقع باشد؛ تا
بتوانند از سرمایه‌گذاری به‌موقع و یا عدم سرمایه‌گذاری آگاه شوند. این وظیفه حسابداران و مدیران مالی است که با
ثبت به‌موقع فعالیت‌ها و رویدادها و تبدیل آنها به داده‌های دقیق کاربردی و اثرگذار، مدیران را در تصمیم‌گیری صحیح و
به‌موقع آگاه سازند.
عملیات حسابداری فرایندی است که طی آن مراحل جمع‌آوری، طبقه‌بندی، ثبت و تهیه صورت‌های مالی در قالب‌های متنوع و
متفاوتی انجام می‌شود. آن چیزی که بسیار حائز اهمیت است، تشخیص و شناسایی ماهیت حساب‌ها و وارد کردن آنها در
سرفصل‌ها و کدینگ‌های صحیح و مرتبط حسابداری می‌باشد. حرفه حسابداری دارای اصول پذیرفته شده‌ای است و در سراسر دنیا به یک شکل انجام می‌شود؛ اما گستردگی حوزه‌های متنوع فعالیت‌های اقتصادی ممکن است حسابداران را در تشخیص ماهیت حساب‌ها با مشکل مواجه سازد.
پس ملاک و معیار تعیین یک حسابدار حرفه‌ای لزوما دارا بودن مدرک تحصیلی نیست. لازم است افرادی که وارد حرفه حسابداری می‌شوند علاوه بر کسب تجربه در محیط کاری درصورت امکان، دوره‌های آموزشی را نیز طی کنند تا کیفیت سطح مهارت خود را ارتقا داده و با به روز کردن سطح اطلاعات خود متناسب با رویدادهای جدید اقتصادی و مالی بتوانند در بازار کار جایگاه مناسب‌تری برای خود بیابند.
گام بعدی تجزیه و تحلیل صورت‌های مالی در شکل‌های ترازنامه، سود و زیان برای مدیران درون‌سازمانی و برون‌سازمانی
می‌باشد. صورت‌های ترازنامه و سود و زیان از آن حیث برای مدیران درون سازمانی دارای اهمیت است که آنها را از میزان
سود و یا زیان احتمالی آگاه می‌کند و برای مدیران برون سازمانی مانند بانک‌ها از نظر ممانعت نکردن برای ارائه تسهیلات
دارای اهمیت می‌باشد.
حسابداری حقوق و دستمزد نیز به نوبه خود نیازمند مهارت و دانشی خاص شامل استفاده از نرم‌افزار حقوق و دستمزد
به صورت جداگانه و تلفیق آن با سیستم حسابداری مورد استفاده می‌باشد.
لذا یک حسابدار باید بتواند گزارش صمیمی از عملکرد روزانه، شیفتی و هرنوع تعریف فیلد کاری متناسب با شغل را در زمان مقرر به مدیریت ارجاع دهد.
